หนังสือสั่งการจากผู้บริหารระดับสูงของจังหวัด เรื่อง แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
กรอบแนวทางการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลของจังหวัดลำปาง (IDP) เพื่อใช้ในการ บริหารงานกับผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดลำปาง